Die besten Köpfe für Ihr Unternehmen.
Die Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte für IT & Digitalisierung, Finance, Sales & Marketing sowie Logistics & Supply Chain gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben, die es im Human-Resources-Bereich gibt. Schließlich handelt es sich um Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen, die ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement sowie Verlässlichkeit erfordern.
Hier setzen die umfangreichen Leistungen der domanda personalberatung an: Wir helfen Unternehmen, ihre vakanten Positionen schnell und passgenau mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen. Auf der Basis eines speziellen Anforderungsprofils rekrutieren wir qualifizierte Bewerber aus einem exklusiven Netzwerk – regional und bundesweit. Spezialisiertes Know-how, exzellente Branchenkenntnisse, Leidenschaft für Personalthemen, absolute Diskretion, ein sicheres Gespür für Menschen sowie Schnelligkeit und Effizienz sind dabei unser Fundament.
Punktgenaue Unterstützung
Nur ein Berater, der das Branchenumfeld genau kennt und die Anforderungen seines Kunden versteht, kann die besonderen Chancen und Herausforderungen einer Position optimal darstellen. Das verstehen wir unter Spezialisierung. Genau deshalb konzentrieren wir uns auf die branchenübergreifende, passgenaue, schnelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften in folgenden Bereichen:
Fachgebiete
- Head of IT (m/w/d)
- IT Business Architect (m/w/d)
- IT Business Analyst (m/w/d)
- Product Owner (m/w/d)
- SAP Inhouse Consultant (m/w/d)
- SEO Manager (m/w/d)
- SEA Manager (m/w/d)
- User Experience Manager (m/w/d)
- Chief Financial Officer (m/w/d)
- Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
- Leiter Finanzen (m/w/d)
- Leiter Controlling (m/w/d)
- Leiter Steuern / Tax Director (m/w)
- Leiter Buchhaltung / Accounting (m/w/d)
- Steuerberater / Tax Manager (m/w/d)
- Senior / Junior Controller (m/w/d)
- Experten in der Konsolidierung (m/w/d)
- Financial Analyst (m/w/d)
- Chief Sales Officer (m/w/d)
- Marketing Director (m/w/d)
- Leiter Vertrieb (m/w/d)
- Brand Director (m/w/d)
- Leiter Produktmarketing (m/w/d)
- Business Development Manager (m/w/d)
- Key Account Manager (m/w/d)
- Sales Manager (m/w/d)
- Marketing Campaign Manager (m/w/d)
- Senior Content Marketing Manager (m/w/d)
- Logistics Director (m/w/d)
- Leiter Logistik Operations (m/w/d)
- Leiter Zoll (m/w/d)
- Senior Project Manager Intralogistik (m/w/d)
- Lead Logistics Outbound Manager (m/w/d)
- Business Development Manager Logistics (m/w/d)
- Supply Chain Manager (m/w/d)
- Logistikplaner (m/w)
- Tender Manager (m/w)
- Key Account Kontraktlogistik (m/w)
Wir übernehmen für Sie den gesamten Prozess der Personalsuche.
Unser Ziel ist eine möglichst perfekte Besetzung offener Stellen in Ihrem Unternehmen. Die Treffsicherheit dieser Entscheidung ist ein maßgebliches Qualitätskriterium unserer Leistungen – für Sie als Auftraggeber, für den Kandidaten, für uns. Deshalb legen wir großen Wert auf ein effizientes Auswahlprocedere.
Ausführliches Briefing
Am Beginn unserer Zusammenarbeit steht ein detailliertes Gespräch. Gemeinsam definieren wir Aufgaben, Rahmenbedingungen und Ziele des Projektablaufs. Wir hören genau zu und hinterfragen kritisch, um Ihre spezifischen Prozesse und Anforderungen exakt zu verstehen.
Identifizierung von Kandidaten
Wir identifizieren Kandidaten, die sowohl fachlich als auch hinsichtlich ihrer Persönlichkeit und Motivation auf das Anforderungsprofil passen. Dazu kombinieren wir unterschiedliche Kanäle: Social Media, Stellenanzeigen, interne und externe Datenbanken, persönliches Netzwerk.
Präsentation geeigneter Kandidaten
In der Regel erhalten Sie innerhalb des vereinbarten Zeitraums erste geeignete Profile. Dabei stellen wir Ihnen nur die Kandidaten vor, von deren Qualität wir überzeugt sind und die an einer Mitarbeit in Ihrem Unternehmen wirklich interessiert sind.
Begleitung des Vorstellungsgesprächs
Weitere Gespräche zwischen Ihnen und den Kandidaten sorgen dafür, dass Sie eine fundierte Entscheidung treffen können, wer künftig mit und bei Ihnen arbeitet. Auf uns können Sie weiterhin zählen, denn wir begleiten die Kandidaten bei den Vorstellungsgesprächen in Ihrem Haus.
Unterstützung bei Vertragsgestaltung
Sie haben Ihren Wunschkandidaten gefunden? Im Rahmen unserer Prozessbegleitung beraten wir Sie und Ihren Kandidaten bei der Einstellung in Ihrem Unternehmen – bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Und auf Wunsch auch gern darüber hinaus.
Begleitung nach Arbeitsantritt
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Deshalb ist es wichtig, Stellen nachhaltig zu besetzen. Zu diesem Zweck sind und bleiben wir in Kontakt mit Ihnen und Ihrem neuen Mitarbeiter – so oft und so ausführlich, wie es gewünscht ist.
Vorteile für Sie als Unternehmen
Wir als domanda personalberatung sind auf die nachhaltige Verbindung von Fach- und Führungskräften mit geeigneten Unternehmen spezialisiert – in Köln, NRW und bundesweit. Wir arbeiten hoch professionell, erfolgreich und mit Fingerspitzengefühl.
Breites Netzwerk im Rheinland und Umgebung
Unser Netzwerk und ein breit angelegter Kandidatenpool ermöglichen uns eine schnelle, effiziente und passgenaue Suche nach Fach- und Führungskräften, die sich perfekt für Ihr Unternehmen eignen. Durch unsere langjährige Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen verfügen wir über ein umfangreiches Know-How und einen hohen Spezialisierungsgrad.
Vorauswahl mit hohem Qualitätsanspruch
Schon während des Recruiting-Prozesses führen wir erste Gespräche mit potenziellen Kandidaten und treffen auf Basis dieser Informationen eine Vorauswahl. Dabei legen wir höchsten Wert auf die Wünsche unserer Kunden, unseren hohen Qualitätsanspruch und einen wertschätzenden Umgang mit den Kandidaten.
Persönliche Betreuung & fortlaufende Kommunikation
Der regelmäßige Austausch mit Unternehmen ist für die erfolgreiche Platzierung eines passenden Kandidaten unerlässlich. Die geltenden Anforderungen an einen Bewerber sowie die Besonderheiten der zu besetzenden Stelle werden in einem persönlichen Gespräch erörtert. So erhalten wir als Personalberatung ein detailliertes Bild von Ihrem Unternehmen, welches wir dem potenziellen Bewerber spiegeln können. Ein transparenter Dialog ist in diesem Rahmen für uns selbstverständlich.
Transparenz, Vertrauen und Diskretion
Die Zusammenarbeit mit Kandidaten und Unternehmen erfordert ein hohes Maß an Vertrauen. Für uns als Personaldienstleister ist es deshalb ganz natürlich, das Thema einer Vakanz mit äußerster Diskretion zu behandeln. Kein Widerspruch dazu ist eine offene Kommunikation gegenüber unseren Kunden und ausgewählten Kandidaten, die eine hohe Arbeitsqualität auf Augenhöhe ermöglicht.