Personalberatung für kleine und mittelständische Unternehmen
jeder Größe.
200+
erfolgreiche Besetzungen
50+
Kunden
Als erfahrene Personalberatung bieten wir kleinen und mittelständischen Unternehmen jeder Größe in Köln, NRW und bundesweit kundenbezogene Lösungen – mit striktem Fokus auf Qualität und Verbindlichkeit. Unsere Leistungen im Personalwesen decken sowohl Executive Search als auch strategisches Recruiting ab. Mit über 16 Jahren Branchenerfahrung setzen wir gezielt auf präzise Besetzungen und unseren hohen Qualitätsanspruch.
Fokussiert auf Ihren Erfolg:
Unsere Fachgebiete
Nur ein Partner mit einem tiefen Branchenverständnis kann die Chancen und Herausforderungen einer Position optimal erkennen. Deshalb haben wir uns auf die schnelle und passgenaue Besetzung von Positionen in folgenden Bereichen spezialisiert:
Fachgebiete
- Head of IT (m/w/d)
- IT Business Architect (m/w/d)
- IT Business Analyst (m/w/d)
- Product Owner (m/w/d)
- SAP Inhouse Consultant (m/w/d)
- SEO Manager (m/w/d)
- SEA Manager (m/w/d)
- User Experience Manager (m/w/d)
- Chief Financial Officer (m/w/d)
- Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
- Leiter Finanzen (m/w/d)
- Leiter Controlling (m/w/d)
- Leiter Steuern / Tax Director (m/w)
- Leiter Buchhaltung / Accounting (m/w/d)
- Steuerberater / Tax Manager (m/w/d)
- Senior / Junior Controller (m/w/d)
- Experten in der Konsolidierung (m/w/d)
- Financial Analyst (m/w/d)
- Chief Sales Officer (m/w/d)
- Marketing Director (m/w/d)
- Leiter Vertrieb (m/w/d)
- Brand Director (m/w/d)
- Leiter Produktmarketing (m/w/d)
- Business Development Manager (m/w/d)
- Key Account Manager (m/w/d)
- Sales Manager (m/w/d)
- Marketing Campaign Manager (m/w/d)
- Senior Content Marketing Manager (m/w/d)
- Logistics Director (m/w/d)
- Leiter Logistik Operations (m/w/d)
- Leiter Zoll (m/w/d)
- Senior Project Manager Intralogistik (m/w/d)
- Lead Logistics Outbound Manager (m/w/d)
- Business Development Manager Logistics (m/w/d)
- Supply Chain Manager (m/w/d)
- Logistikplaner (m/w)
- Tender Manager (m/w)
- Key Account Kontraktlogistik (m/w)

Wir setzen auf Vertrauen und Qualität.
Wir gehen die Extrameile – von der ersten Analyse bis zur langfristigen Besetzung Ihrer Position. Unsere Arbeit ist erst beendet, wenn wir den perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen gefunden haben. Durch unsere maßgeschneiderten Prozesse und schnelle Antwortzeiten treffen wir zuverlässig ins Schwarze. Das Ergebnis: Nicht nur irgendein Bewerber, sondern genau die Person, die zu Ihrem Unternehmen passt – und langfristig bleibt.
Unsere Werte
Als Personalberatung für kleine und mittelständische Unternehmen jeder Größe haben wir einen hohen Anspruch – an uns selbst und unsere Leistungen. Wir arbeiten vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit unseren Kund:innen zusammen. Diese Werte sind uns dabei besonders wichtig:
Schnelligkeit
Wir identifizieren und besetzen ausgesuchte Kandidaten, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen – schnell und präzise. Im Idealfall vergehen vom ausführlichen Briefing bis zur Vertragsunterzeichnung weniger als 6 Wochen.
Vertrauen
Gegenseitiges Vertrauen ist für uns von höchster Wichtigkeit. Deshalb versprechen wir nur, was wir auch halten können – und geben Ihnen unser Wort auf hundertprozentigen Einsatz.
Erfahrung
Wir kennen den Markt genau und haben einen ausgezeichneten Überblick über den Talente-Pool in den Bereichen IT & Digitalisierung, Finance, Sales & Marketing sowie Logistics & Supply Chain. So finden wir zuverlässig Ihren Perfect Match.
Transparenz
Wir arbeiten diskret und mit Fingerspitzengefühl, mit einer transparenten Kostenstruktur und klarer Kommunikation. So bleiben Sie jederzeit über den Stand Ihres Recruiting-Prozesses informiert.
Qualität
Qualität steht bei uns immer an erster Stelle. Unser Anspruch ist es, die Kandidat:innen zu finden, die sowohl fachlich als auch persönlich optimal zu Ihrem Unternehmen passen.
Professionalität
Unbedingte Professionalität bildet den Kern unserer Arbeit – in der Kandidatenansprache und über den gesamten Projektablauf hinweg. Wir liefern erstklassige Ergebnisse und nachhaltige Besetzungen.
Häufig gestellte Fragen
FAQ-Home
Die Zeit vom Briefing bis zur Besetzung einer Stelle durch den oder die passende Kandidat:in hängt von vielen Faktoren ab – nicht zuletzt von der Art der Position, die es zu besetzen gilt. Auch andere Kriterien wie die Lage des Unternehmens oder die Arbeitsbedingungen haben Einfluss auf die Dauer der Projektlaufzeit, ebenso wie die Spezialisierung des Profils oder Feedbackzeiten. Im Rahmen unseres Briefings geben wir Ihnen eine individuelle, realistische Einschätzung. Unsere Erfahrung zeigt, dass im Idealfall weniger als 6 Wochen von der Auftragsvergabe bis zur Vertragsunterzeichnung möglich sind – im Durchschnitt beträgt die Dauer einer Stellenbesetzung 6 bis 12 Wochen.
Als spezialisierte Personalvermittlung besetzen wir hauptsächlich Fach- und Führungspositionen – also langjährige, berufserfahrene Spezialist:innen, Team-Manager, Abteilungsleiter:innen, C-Level und Geschäftsführer:innen, die in der Regel innerhalb einer Gehaltsspanne zwischen 70.000 Euro und 200.000 Euro Jahreseinkommen liegen.
Wir glauben an den Erfolg und die hohe Qualität unserer Arbeit. Daher verlangen wir nicht, wie in der klassischen Personalberatung sonst üblich, eine zusätzliche Rate bei Vorstellung der Kandidat:innen, die zum Interview eingeladen werden. Für Sie als Unternehmen reduziert sich dadurch das Kostenrisiko deutlich.
Eine anonymisierte Online-Anzeigenkampagne ist für Sie als Kund:in immer kostenfrei. Bei diesen Recruitment Kampagnen werden aktiv suchende Kandidaten angesprochen, die sich durch eine hohe Wechselmotivation auszeichnen. Begleitet von der Direktansprache ergibt sich durch diesen zusätzlichen Kanal in der Regel eine deutlich höhere Anzahl an Bewerbungen – und eine schnellere Besetzung.
Wir streben bei jeder Kandidatensuche eine langfristige Stellenbesetzung an. Dennoch besteht natürlich immer das Risiko, dass Kandidaten oder Unternehmen das Arbeitsverhältnis nach weniger als 6 Monaten der Tätigkeit beenden. Sofern die Stelle nicht durch eine interne Reorganisationsmaßnahme weggefallen ist, beginnen wir sofort mit der Suche nach einem passenden Ersatz. Diese Suche ist für Sie als Auftraggeber kostenfrei.