Lang genug verzweifelt gesucht?
Wir setzen auf Vertrauen und Qualität!
Wir bei der domanda personalberatung haben es uns zur Aufgabe gemacht, Sie mit kundenbezogenen Lösungen zu entlasten – mit Fokus auf Qualität und Verbindlichkeit. Dabei decken wir sowohl Executive Search als auch strategisches Recruiting ab.
Wir gehen die Extrameile: Von der ersten Analyse bis zur langfristigen Besetzung Ihrer Position geben wir nicht auf, bis der perfekte Kandidat gefunden ist. Durch unsere maßgeschneiderten Prozesse, schnellen Antwortzeiten und vielfältigen Ansprachemethoden treffen wir zuverlässig ins Schwarze.
Das Ergebnis? Nicht nur irgendein Bewerber, sondern genau die Person, die zu Ihrem Unternehmen passt und langfristig bleibt. So können Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren, während wir uns um das kümmern, was wir am besten können.
Zahlen auf die WIR bei domanda stolz sind!
Profitieren Sie von langjähriger Markterfahrung und einem großen Netzwerk aus qualifizierten Kandidaten.
200+
erfolgreiche Vermittlungen
16+
Jahre Erfahrung
11+
Jahre am Markt
(domanda personalberatung)
50+
glückliche Kunden
Unsere Fachgebiete
Die Expertise der domanda personalberatung für Ihren Erfolg
Nur ein Partner mit tiefem Branchenverständnis kann die Chancen und Herausforderungen einer Position optimal erkennen. Deshalb konzentrieren wir uns auf das schnelle und passgenaue besetzen von Positionen in folgenden Bereichen:
IT & Digitalisierung
⦿ Head of IT (m/w/d)
⦿ IT Business Architect (m/w/d)
⦿ Testmanager (m/w/d)
⦿ IT Business Analyst (m/w/d)
⦿ Product Owner (m/w/d)
⦿ SAP Inhouse Consultant (m/w/d)
⦿ Software Developer (m/w/d)
⦿ SEO Manager (m/w/d)
⦿ SEA Manager (m/w/d)
⦿ User Experience Manager (m/w/d)
⦿ Java Developer (m/w/d)
⦿ MicroStrategy Developer (m/w/d)
Logistics & Supply Chain
⦿ Logistics Director (m/w/d)
⦿ Leiter Logistik Operations (m/w/d)
⦿ Leiter Zoll (m/w/d)
⦿ Senior Project Manager Intralogistik (m/w/d)
⦿ Lead Logistics Outbound Manager (m/w/d)
⦿ Business Development Manager Logistics (m/w/d)
⦿ Supply Chain Manager (m/w/d)
⦿ Logistikplaner (m/w)
⦿ Tender Manager (m/w)
⦿ Key Account Kontraktlogistik (m/w)
Sales & Marketing
⦿ Chief Sales Officer (m/w/d)
⦿ Marketing Director (m/w/d)
⦿ Leiter Vertrieb (m/w/d)
⦿ Brand Director (m/w/d)
⦿ Leiter Produktmarketing (m/w/d)
⦿ Business Development Manager (m/w/d)
⦿ Key Account Manager (m/w/d)
⦿ Sales Manager (m/w/d)
⦿ Marketing Campaign Manager (m/w/d)
⦿ Senior Content Marketing Manager (m/w/d)
Finance (Controlling, Tax & Accounting)
⦿ Chief Financial Officer (m/w/d)
⦿ Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
⦿ Leiter Finanzen (m/w/d)
⦿ Leiter Controlling (m/w/d)
⦿ Leiter Steuern / Tax Director (m/w)
⦿ Leiter Buchhaltung / Accounting (m/w/d)
⦿ Steuerberater / Tax Manager (m/w/d)
⦿ Senior / Junior Controller (m/w/d)
⦿ Experten in der Konsolidierung (m/w/d)
⦿ Financial Analyst (m/w/d)
ABLAUF DER ZUSAMMENARBEIT
Das sind die nächsten Schritte:
Giuseppe Antinoro
Geschäftsführer
Giuseppe Antinoro führt seit 2014 die domanda personalberatung und bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung in renommierten Personalberatungen mit. Durch diese Expertise verstehen wir die spezifischen Anforderungen unserer Kunden und bieten Lösungen mit Qualität.
Dank unserer umfassenden Markterfahrung, insbesondere in der Region NRW, sowie einem weitreichenden Netzwerk zu Personalentscheidern und Kandidaten können wir gezielt die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen. Wir begleiten Sie sowohl strategisch als auch operativ durch alle Marktphasen, um Ihre Personalbedürfnisse optimal zu erfüllen.
Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert eine Stellenbesetzung durch die domanda personalberatung?
Letztlich hängt die Dauer der Besetzung von der zu suchenden Position selber, sowie weiteren Kriterien, wie (Lage des Unternehmens, Arbeitsbedingungen, etc.) ab. Das besprechen wir mit Ihnen und geben eine realistische Einschätzung. Die effektive Zeit der Stellenbesetzung hängt stark von der Spezialisierung des Profils, der Feedbackzeit bei Ihnen als Auftraggeber, Ferienabwesenheiten und der Verfügbarkeit für Interviews bei Kunden und Kandidaten ab. Die Erfahrung zeigt, dass in der Regel zwischen 6 bis 12 Wochen von der Auftragsvergabe bis zur erfolgreichen Vertragsunterschrift des Kandidaten vergehen.
Welche Positionen werden in der Regel besetzt (Gehaltsbandbreite)?
Es werden hauptsächlich Fach- und Führungskräfte gesucht und gefunden. Also langjährige berufserfahrene Spezialisten/Experten, Teammanager, Abteilungsleiter, C-Level, Geschäftsführer, die in der Regel innerhalb einer Bandbreite zwischen 70.000 Euro und 200.000 Euro Jahreseinkommen liegen.
Was kostet die Beauftragung der domanda personalberatung?
Das Gesamthonorar beläuft sich – abhängig von der Suchstrategie - zwischen 25%- 30% des zukünftigen Bruttojahreseinkommens.
Das Honorar teilt sich lediglich in 2 Raten. Eine Anzahlung bei Abschluss des Suchauftrags (ca. 25% des Gesamthonorars). Eine Schlussrate bei erfolgreicher Vertragsunterzeichnung des Kandidaten. Diese macht ca. 75% des Gesamthonorars aus.
Durch den großen erfolgsabhängigen Anteil, besteht ein hoher Fokus und somit ein starkes Interesse die Position durch einen Wunschkandidaten erfolgreich zu besetzen.
Warum bietet die domanda personalberatung keine 3-Raten-Regelung an?
Eine in der klassischen Personalberatung übliche weitere Ratenzahlung bei Vorstellung von Kandidaten, die zum Interview eingeladen werden (ca. 1/3 des Gesamthonorars), fällt für Sie als Kunden nicht an, weil die domanda personalberatung kein Interesse hat, nur durch eine Präsentation von mehreren Kandidaten Geld zu erhalten. Diese Leistung ist in der Anzahlung beinhaltet.
Müssen Anzeigenkampagnen bei der domanda personalberatung extra bezahlt
werden?
Eine anonymisierte Online-Anzeigenkampagne ist für Sie immer kostenfrei. Hier werden aktivsuchende angesprochen, die über eine hohe Wechselmotivation verfügen. Durch diesen zusätzlichen Kanal erfolgt in der Regel - begleitend zur Direktansprache - einen höherer quantitativer Bewerbungseingang für eine schnellere Besetzung.
Gibt es eine Garantie für eine kostenfreie Nachbesetzung und wie sieht die
Garantieerklärung aus?
Ja natürlich. Falls innerhalb der ersten 6 Monate nach Arbeitseintritt des Kandidaten das Arbeitsverhältnis durch den Kandidaten oder das Unternehmen beendet wird, und die Stelle nicht durch eine interne Reorganisationsmaßnahme weggefallen ist, wird die domanda personalberatung sofort eine Ersatzsuche völlig kostenfrei beginnen. Somit entstehen für den Auftraggeber keinerlei Mehrkosten.
